[EnIT] Frontend Developer - 채용시스템 및 HR 유관 시스템 운영📃 누구나 마음 속에 이력서 한 장은 있으니까,
⚡ 1분 컷 지원으로 현대오토에버로의 여정을 시작하세요. (이력서 자율양식)
✅ 완성차 채용시스템 및 HR 유관 시스템 운영
🚀 합류하실 팀을 소개해요
- HCM운영팀은 IT 서비스 운영 노하우와 신기술 역량확보를 통하여 현대자동차/기아 인사 영역의 고객 디지털 비스니스를 지원 및 선도하고 있어요. 구직자라면 한 번쯤 들어가 봤을 현대자동차/기아의 '채용사이트', 11만명의 임직원이 사용하는 '임직원 인사시스템', 인사팀의 비즈니스를 지원하는 'SAP HR', 업무상 법률 자문을 수행하는 '준법경영지원시스템' 등을 안정적으로 운영하는 것이 주요 업무예요. 경영환경과 인사제도는 끊임없이 바뀌기 때문에 우리 팀은 운영업무 외에도 시스템 개선/신규 프로젝트를 함께 진행하고 있어요. 최근에는 현대자동차/기아의 글로벌 법인 직원들의 인사정보를 한 눈에 볼수 있는 인사데이터 허브를 구축하고 있어요. 쉽고 편한 일은 아니지만 HR IT 전문가로서 성장해 가면서 보람과 자부심을 느낄 수 있는 팀이에요.
💻 합류하시면 함께 할 업무에요
- 채용시스템 운영 (WEB), 기타 HR시스템 운영 (WEB)
- 채용 제도 개선에 따른 분석/설계/개발 진행
- 프로젝트 수행시 PL 로서 요구사항 정의,설계, 개발에 참여
🔍 이런 분과 함께 하고 싶어요
- 인사,채용시스템 운영 경력 3년이상
- Web 시스템에 대한 기본적인 이해 (Spring)
- Jsp, Jquery를 활용한 Front-end 개발 역량
- Java, Spring Framework를 활용한 Back-end 개발 역량
- 현업과 업무진행 시 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- Java, Spring framework, RDBMS, 쿠바네틱스 사용 경험
🔍 이런 분이라면 더욱 좋아요
- SAP RFC 연동경험 보유
- Nginx/Tomcat, Webtob/Jeus 서비스 환경설정 경험 보유
- PostgreSQL/Tibero 데이터베이스 경험 보유
- API 인터페이스 개발 경험 보유
- APM을 통한 서비스 모니터링 경험 보유
- CI/CD 프로세스에 대한 이해와 도구 활용 경험 보유
⌛ 이렇게 합류해요
- 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차면접 → 2차면접
→ 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격🎉
📍 만나게 될 근무지는 여기에요
📣 동료의 한 마디
- 안녕하세요. HCM운영팀에서 '임직원 인사 Web 시스템'을 운영중인 M책임이에요. HCM운영팀은 다들 조금 수다스러운 편인 것 같아요. 웍그룹별 팀즈 채팅방이 수시로 가동되며 때로는 업무이야기, 때로는 인생이야기를 재밌게 나누고 있어요. 구성원 모두가 회식을 너무 기다리고 항상 떠들 준비가 되어 있는 조직을 본 적 있나요? 아직 못 봤다면, 고개를 들어 저희를 보시면 돼요! 이렇게 수다스럽다 보니 협업에도 다들 적극적인 편인데요, 이슈가 생기면 다같이 고민하며 해결책을 찾고 있어요. 다들 내가 힘들 때 그룹원들이 도와줄 걸 아니까 나도 열심히 도와주는 선순환! 생각보다 감동적이랍니다! 모든 걸 다 잘하는 우리는 학습도, 공유도 다들 만점인 것 같아요. 세미나에 참석하거나 새로운 걸 학습하기도 하고, 팀원들에게 공유하고 싶은 내용을 주간회의 시간에 돌아가면서 발표하기도 한답니다. 공유를 끝내고 모두가 박수를 쳐줄 때! 다들 이 맛에 학습하죠? 언제나 즐거운 HCM운영팀! 한번 경험해 보고 싶지 않나요?
- (팀 리더) 따로 또 같이! HCM운영팀에서는 본인 업무에 대해 간섭받지 않지만 이슈가 생기면 함께 논의하고 토론하는 방법으로 일하고 있어요. 세 개의 웍그룹으로 나눠져서 웍그룹원들끼리 학습동료가 되어 주 사용 언어인 ABAP, JAVA 그리고 비즈니스 프로세스에 대하여 서로 간의 지식 공유를 통해 역량을 향상하고 있어요. 웍그룹 모임만 있는 것은 아니고, HCM운영팀은 매일 점심시간에 팀원 모두가 함께 티타임을 가지고 있어요. 사소한 이야기를 나누면서 자연스럽게 팀원들끼리 웃고 떠들다보면 어느새 점심시간이 끝나버리죠. 개발은 혼자 하는 일이기에 외로울 수 있는 직업이지만, 기댈 수 있는 동료들과 함께하면 회사 생활도 충분히 즐거울 수 있다는 것을 느낄 수 있을 거에요. 인사업무 전문가로 성장, SAP HR 솔루션 전문가로 성장, 개발자부터 컨설턴트/PM까지 다양한 포지션을 경험해보고 싶은 적극적인 지원자분들, 두 손 들고 환영해요.
📌 참고해 주세요
- 채용 시 마감되는 상시 채용 공고로 운영되며, 채용 절차와 일정은 변동될 수 있어요.
- 사회적 배려 대상자(보훈 취업지원대상자, 장애인)는 관계 법령과 내규에 따라 우대해요.
- 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있어요.
- 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있어요.
- 배치 부서 및 근무지는 회사 사정에 따라 변경될 수 있어요.
- 아래의 경우, 합격이 취소되거나 전형 진행에서 불이익을 받으실 수 있어요.
- 지원서가 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우
- 해외여행 결격 사유가 있는 경우 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 필 또는 면제 필요)
- 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가한 경우
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⚡ 1분 컷 지원으로 현대오토에버로의 여정을 시작하세요. (이력서 자율양식)
✅ 완성차 채용시스템 및 HR 유관 시스템 운영
🚀 합류하실 팀을 소개해요
- HCM운영팀은 IT 서비스 운영 노하우와 신기술 역량확보를 통하여 현대자동차/기아 인사 영역의 고객 디지털 비스니스를 지원 및 선도하고 있어요. 구직자라면 한 번쯤 들어가 봤을 현대자동차/기아의 '채용사이트', 11만명의 임직원이 사용하는 '임직원 인사시스템', 인사팀의 비즈니스를 지원하는 'SAP HR', 업무상 법률 자문을 수행하는 '준법경영지원시스템' 등을 안정적으로 운영하는 것이 주요 업무예요. 경영환경과 인사제도는 끊임없이 바뀌기 때문에 우리 팀은 운영업무 외에도 시스템 개선/신규 프로젝트를 함께 진행하고 있어요. 최근에는 현대자동차/기아의 글로벌 법인 직원들의 인사정보를 한 눈에 볼수 있는 인사데이터 허브를 구축하고 있어요. 쉽고 편한 일은 아니지만 HR IT 전문가로서 성장해 가면서 보람과 자부심을 느낄 수 있는 팀이에요.
💻 합류하시면 함께 할 업무에요
- 채용시스템 운영 (WEB), 기타 HR시스템 운영 (WEB)
- 채용 제도 개선에 따른 분석/설계/개발 진행
- 프로젝트 수행시 PL 로서 요구사항 정의,설계, 개발에 참여
🔍 이런 분과 함께 하고 싶어요
- 인사,채용시스템 운영 경력 3년이상
- Web 시스템에 대한 기본적인 이해 (Spring)
- Jsp, Jquery를 활용한 Front-end 개발 역량
- Java, Spring Framework를 활용한 Back-end 개발 역량
- 현업과 업무진행 시 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- Java, Spring framework, RDBMS, 쿠바네틱스 사용 경험
🔍 이런 분이라면 더욱 좋아요
- SAP RFC 연동경험 보유
- Nginx/Tomcat, Webtob/Jeus 서비스 환경설정 경험 보유
- PostgreSQL/Tibero 데이터베이스 경험 보유
- API 인터페이스 개발 경험 보유
- APM을 통한 서비스 모니터링 경험 보유
- CI/CD 프로세스에 대한 이해와 도구 활용 경험 보유
⌛ 이렇게 합류해요
- 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차면접 → 2차면접
→ 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격🎉
📍 만나게 될 근무지는 여기에요
📣 동료의 한 마디
- 안녕하세요. HCM운영팀에서 '임직원 인사 Web 시스템'을 운영중인 M책임이에요. HCM운영팀은 다들 조금 수다스러운 편인 것 같아요. 웍그룹별 팀즈 채팅방이 수시로 가동되며 때로는 업무이야기, 때로는 인생이야기를 재밌게 나누고 있어요. 구성원 모두가 회식을 너무 기다리고 항상 떠들 준비가 되어 있는 조직을 본 적 있나요? 아직 못 봤다면, 고개를 들어 저희를 보시면 돼요! 이렇게 수다스럽다 보니 협업에도 다들 적극적인 편인데요, 이슈가 생기면 다같이 고민하며 해결책을 찾고 있어요. 다들 내가 힘들 때 그룹원들이 도와줄 걸 아니까 나도 열심히 도와주는 선순환! 생각보다 감동적이랍니다! 모든 걸 다 잘하는 우리는 학습도, 공유도 다들 만점인 것 같아요. 세미나에 참석하거나 새로운 걸 학습하기도 하고, 팀원들에게 공유하고 싶은 내용을 주간회의 시간에 돌아가면서 발표하기도 한답니다. 공유를 끝내고 모두가 박수를 쳐줄 때! 다들 이 맛에 학습하죠? 언제나 즐거운 HCM운영팀! 한번 경험해 보고 싶지 않나요?
- (팀 리더) 따로 또 같이! HCM운영팀에서는 본인 업무에 대해 간섭받지 않지만 이슈가 생기면 함께 논의하고 토론하는 방법으로 일하고 있어요. 세 개의 웍그룹으로 나눠져서 웍그룹원들끼리 학습동료가 되어 주 사용 언어인 ABAP, JAVA 그리고 비즈니스 프로세스에 대하여 서로 간의 지식 공유를 통해 역량을 향상하고 있어요. 웍그룹 모임만 있는 것은 아니고, HCM운영팀은 매일 점심시간에 팀원 모두가 함께 티타임을 가지고 있어요. 사소한 이야기를 나누면서 자연스럽게 팀원들끼리 웃고 떠들다보면 어느새 점심시간이 끝나버리죠. 개발은 혼자 하는 일이기에 외로울 수 있는 직업이지만, 기댈 수 있는 동료들과 함께하면 회사 생활도 충분히 즐거울 수 있다는 것을 느낄 수 있을 거에요. 인사업무 전문가로 성장, SAP HR 솔루션 전문가로 성장, 개발자부터 컨설턴트/PM까지 다양한 포지션을 경험해보고 싶은 적극적인 지원자분들, 두 손 들고 환영해요.
📌 참고해 주세요
- 채용 시 마감되는 상시 채용 공고로 운영되며, 채용 절차와 일정은 변동될 수 있어요.
- 사회적 배려 대상자(보훈 취업지원대상자, 장애인)는 관계 법령과 내규에 따라 우대해요.
- 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있어요.
- 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있어요.
- 배치 부서 및 근무지는 회사 사정에 따라 변경될 수 있어요.
- 아래의 경우, 합격이 취소되거나 전형 진행에서 불이익을 받으실 수 있어요.
- 지원서가 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우
- 해외여행 결격 사유가 있는 경우 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 필 또는 면제 필요)
- 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가한 경우