Corporate

회사의 비전과 전략을 수립/관리하고 합리적인 경영 의사결정을 지원하며, 신사업 및 장단기 사업 방향을 결정하기 위한 전략 목표를 세우고 실행 방안을 기획합니다.

회사의 성과와 미래 방향을 미디어 및 대내외 관계자들에게 설득력 있게 전달하고, 브랜드/상품에 대한 긍정적인 이미지를 구축하는 업무를 담당합니다.

전사적 재무 관리를 통해 본사와 해외법인의 안정적인 운영 유동성을 확보, 관리하고, 공정거래위원회 공시 리스크와 하도급 대금 지급을 관리합니다.

회사의 회계 정보를 주주, 채권자 등 다양한 이해 관계자에게 제공하고, 전사 자원의 효율적 배분을 위해 재무적 목표를 수립, 결산, 분석하며, 세무/회계 이슈에 대응합니다.

IR 활동을 통해 기업 가치를 제고하고 다양한 공시 업무를 수행하며, 이사회, 주주총회 등 주요 의사결정을 위한 회의체를 운영합니다.

임직원이 업무 시 마주하는 법적 문제에 대응하고, 법적 리스크 예방 및 준법 경영을 위해 전사적 법률 가이드라인을 제공합니다.

회사의 목표를 달성하기 위해 가장 효과적인 인적자원 관리 전략을 수립하고, 채용부터 인력/조직운영, 평가, 보상 등 각종 인사 제도를 기획/운영합니다

임직원이 회사와 함께 성장할 수 있는 체계적인 성장 전략을 수립하고, 임직원의 역량을 향상시켜 회사의 목표 달성에 기여할 수 있도록 다양한 교육 제도를 기획/운영합니다.

회사와 구성원이 같은 방향으로 나아가고 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 현대오토에버만의 조직문화를 만들어갑니다.

구성원이 업무에 몰입할 수 있는 최적의 인프라를 구축하고 Work & Life 밸런스를 위한 다양한 제도를 기획/운영합니다.

회사 운영 효율성 제고 및 원가경쟁력 확보를 위해 효과적인 구매 전략을 수립하고, 비즈니스 목표 달성에 필요한 외부 자원을 효율적으로 조달합니다.

투명하고 공정한 거래 환경을 구축하고, 실질적이고 전략적인 상생협력 프로그램을 통해 협력사와의 지속 가능한 동반 성장을 이루어냅니다.

임직원이 안전한 환경에서 건강하게 근무할 수 있도록 제도와 환경을 구축하고, 안전보건 관계법령의 요구사항을 준수할 수 있도록 회사의 제반 정책을 수립합니다.

회사의 수익성 제고를 위해 조직, 업무, 프로세스 등 전반에 걸쳐 경영 효율성을 진단하고, 투명경영 정착을 위한 경영개선 및 감사 업무를 수행합니다.