✅ Recruiting ​Coordinator ​- ​HR 채용 ​운영 (계약직)

🚀 합류하실 팀을 ​소개해요

• [Talent ​Acquisition팀]은 『현대오토에버의 ​성과는 인재로부터 시작된다』는 ​비전을 가지고 ​SW ​핵심인재를 채용하는 ​일을 ​담당해요. ​IT 시장 동향을 ​면밀히 ​분석하고 회사의 사업과 ​연계하여 ​인재를 ​발굴 및 영입하며, ​인재 영입 ​후에는 ​무사히 정착하여 ​충분히 역량을 ​발휘할 ​수 있도록 지원하는 ​역할을 하고 ​있어요. 그리고 '국내/외 Top Talent 인재를 어떻게 현대오토에버에 모실 수 있을까?' 고민하며 인재 확보 전략을 수립하고 지속적으로 개선하는데요, 최근에는 데이터 분석을 접목하기도 했답니다. 조직의 데이터를 분석해 비즈니스 환경을 파악하고 IT시장에서 더 나은 경쟁우위를 확보하기 위한 우수인재 유치 방안을 만들며 인재 선발의 혁신을 만들기 위해 노력하고 있어요.

💻 합류하시면 함께 할 업무예요

• 전사 신입/경력/인턴/연계채용 등 채용 운영 지원

: 서류전형, 온라인 전형 등 채용 프로세스 전반에 대한 현업 및 지원자 커뮤니케이션 담당

: 기타 채용팀 업무 지원

• 기타 채용 관련 및 인사 제반 업무

: 면접장 및 채용 관련 비품 관리

: 신규 입사자 안내 및 제출 서류 관리

: 입사 예정자 온보딩 지원

• 이력관리 플랫폼 등 다양한 채널 활용한 적정 후보자 발굴(인력소싱)

🔍 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 행정/일반사무 업무 경험을 보유하신 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량
• SW개발자 채용 경험을 바탕으로 HR 커리어를 성장시키고 싶은 분

🔍 이런 분이라면 더욱 좋아요

• SW산업에 대한 이해와 관련 기업 근무 경험

(IT기업, 대기업, 공공기관 등) 채용 업무 경험이 있거나 채용시스템 활용 경험이 있으신 분

• 대규모 공채 및 In-house 채용 운영 업무 경험
• MS Office(엑셀, 파워포인트) 활용 역량
• 데이터분석(Tableau, Power BI) 활용 역량
• HR Tech 기술이해도(ATS, AI 채용 도구 등 활용 수준)

⌛ 이렇게 합류해요

• 서류 접수 → 서류 검토 → 1차면접/인성검사 → 2차면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격🎉
• 지원서 접수 순으로 안내드릴 예정이며, 채용 완료시 공고는 조기 마감될 수 있습니다.

📍 만나게 될 근무지는 여기예요

• 서울 강남

💡 구성원 대우를 위해 노력해요

• 연봉 : 약 5,000만 원 수준(성과급 포함)
• 상기 연봉 외 명절지원금, 휴가지원비, 통신비, 복지포인트 등 다양한 복리후생을 제공합니다.

📣 동료의 한 마디

• 우리 팀은 수평적인 분위기이기에 매우 효율적이고 효과적으로 문제를 해결하는 것이 특징이에요. 각자 업무를 수행하던 중에도 Agile하게 공유하고 피드백을 주고 받고 있어요. 또한 업무와 관련된 주제라면 함께 배우고 기회를 공유하는 문화가 있는데요, 최근에는 스터디를 구성하여 2주 동안 데이터 시각화 도구 'Tableau'를 학습하고 업무에 적용하고 있답니다. '사람이 제일 귀하다'는 말을 들어보셨나요? 최근 인구 감소에 따라 최신 기술과 산업변화에 대응하는 SW 핵심인재를 선발하는 일이 더 중요해지고 있어요. 우리 팀의 'SW핵심인재'로 여러분을 초대합니다!

• (팀 리더) Talent Acquisition팀은 적극적으로 소통하는 문화가 있어요. 자유롭게 의견을 교환할 때 서로 경청하고 존중하는 태도를 갖추고자 조직원 모두가 노력하여 일궈낸 문화랍니다. 우리 팀은 우수인재를 유치하겠다는 목표를 달성하고자 협력해요. 각종 데이터 분석 Tool 등을 적용하여 조직 데이터를 다각도로 분석하여 문제 해결하고 있으며 앞으로는 데이터 시각화 분야까지 확장하고자 해요. 우리 팀에서 함께 일하게 된다면 데이터 분석 기반의 HR 전문가로 성장할 수 있을거예요.

📌 참고해 주세요

• 본 공고의 근로계약기간은 1년이며, 운영 상황에 따라 근로계약이 연장 될 수 있습니다.

(단, 근로계약기간이 최대 2년을 초과하지 않는 범위 내에서만 근무 가능합니다.)

• 채용 시 마감되는 상시 채용 공고로 운영되며, 채용 절차와 일정은 변동될 수 있어요.
• 사회적 배려 대상자(보훈 취업지원대상자, 장애인)는 관계 법령과 내규에 따라 우대해요.
• 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있어요.
• 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있어요.
• 배치 부서 및 근무지는 회사 사정에 따라 변경될 수 있어요.
• 아래의 경우, 합격이 취소되거나 전형 진행에서 불이익을 받으실 수 있어요.

- 지원서가 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우

- 해외여행 결격 사유가 있는 경우 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 필 또는 면제 필요)

- 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가한 경우