Hiring Process
신입사원의 합류 여정
현대오토에버를 향한 빛나는 발걸음, 그 과정을 자세히 알려드릴게요
💻 인성검사, 온라인 역량테스트
- 지원자님의 역량과 인성을 놓치지 않고 파악할 수 있도록, 온라인을 통한 인성검사(HMAT)와 역량테스트를 진행해요.
- 역량테스트는 포지션에 따라 코딩테스트 또는 과제테스트가 마련되어 있어요.
※ 코딩테스트는 인성검사와 동일한 날짜에 진행되며, 과제테스트는 1차 면접 실시 전에 별도로 알려드려요.
🔍 면접 전형(1, 2차)
- 1차 면접의 인터뷰어는 앞으로 지원자님과 가장 많이 소통하며 가깝게 일하게 될 동료들이에요.
코딩테스트 리뷰 또는 과제테스트 발표를 포함해서 기초 지식과 역량에 대해 알아볼게요. - 2차 면접은 리더와 채용담당자가 참여해서, 현대오토에버의 구성원으로서의 성장가능성과 컬처핏을 살펴볼거에요.
🩺 채용 검진
KMI 한국의학연구소 전국센터(www.kmi.or.kr)에서 채용 검진이 진행돼요.
🎉 최종 합격 및 입사
현대오토에버로의 합류를 진심으로 축하드려요! 최적의 근무환경에서 훌륭한 동료들과 빛나는 발걸음을 내딛으실 수 있도록 도와드릴게요.
🎁 현대오토에버 모빌리티 SW스쿨
자체 육성 프로그램인 "현대오토에버 모빌리티 SW스쿨"을 연 2회, 상/하반기 진행하고 있어요.
- 교육생은 (1) 서류전형 - (2) SW기초역량테스트 - (3) 면접전형을 통해 선발되고, 총 6개월간 체계화된 이론과 실무 교육을 통해 현장에서 바로 활용할 수 있는 역량을 키우게 될 거에요. 또한 우수 수료자에게는 정규직 입사의 기회가 주어져요.
- 모집 홈페이지 : hyundai-autoevermobilityschool.rapa.or.kr
- 모집 분야 : 임베디드SW, 웹/앱, 스마트팩토리, 클라우드, IT보안 총 5개 과정